创新行动的主要任务是：搭建一个平台、打通一个通道、助推两大梯队、孵化一批基地，即通过构建人才库、遴选人才入库，创建人才管理和交流服务平台；瞄准国家发展战略中的涉水重大问题，聚焦水利工程四方面短板和行业监管六方面领域，开展人才创新团队建设，打通行业内人才流动使用的通道；培养一批领军人才和青年拔尖人才，助推高层次创新人才梯队建设；优化基地布局，加强基地建设，推动建设产教融合示范性水利人才培养基地，不断强化基层专业人才培养。

　　创新行动分三个实施阶段：2019年为试点启动阶段，加强顶层设计，开展有关课题研究，启动高层次水利人才库建设和梯队人才选拔工作，开展人才创新团队和培养基地试点。2020年为全面实施阶段，完善组织领导、制度办法和运行机制，全面部署实施创新行动。2021年为深化完善阶段，健全完善相关制度，开展终期评估，规划后续工作，持续推动水利人才队伍创新发展。通过实施创新行动，建成部级统一的人才管理和交流服务平台，建成20个高水平人才创新团队，重点培养50名水利领军人才和200名青年拔尖人才，建成30个水利人才培养基地，重点培养200名高技能人才，为国家发展战略和水利改革发展提供人才支撑和保障。

　　行动方案还明确了加强组织领导、健全工作机制、完善制度保障、加大投入力度、加强宣传引导等有关保障措施。