鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。盛夏七月，伴随着高校毕业季的来临，我院迎来了2023年度新入职员工。为使新员工系统了解公司的企业文化、业务板块、部门职能以及岗位职责，尽快融入公司大家庭，增强新员工的认同感、归属感、责任感和使命感，并充分发挥老员工“传、帮、带”作用，近日，设计院召开新员工入职座谈会暨“以老带新”师徒签约仪式。

　　院党支部书记、执行董事王书彬主持会议，并对新员工提出了希望和要求。王书彬同志指出，新员工要不断加强党的理论、方针、政策学习，尽快熟悉单位规章制度，认同企业核心价值观、经营宗旨、发展理念，不断加强专业技能学习，快速融入大集体，顺利完成角色转变。单位将根据员工的专业和岗位科学设计职业发展路径，帮助员工快速成长，最大限度解决员工工作与生活中的“急、难、愁、盼”问题。

　　党支部副书记、经理乔晓军主持了“以老带新”师徒结对仪式。乔晓军同志强调，带新老师要充分发挥“以老带新”的“传、帮、带”作用，尽快摸清新员工特点，有针对性带教;带新老师不仅要带业务、传技能，更要带思想、带作风，帮助新员工全方位成长。新员工要以老师为榜样，勤奋学习，不断进取;要以企业核心价值观为导向，敢于创新、勇当先锋，早日成为公司的中坚力量。

　　带新老师表达了带徒决心与信心，阐述了带徒思路和方法，勉励新徒弟要沉下心学习业务，扑下身钻研技术，实现师徒“结对”优势互补，脚踏实地工作，共同为设计院的创新发展贡献“结对”力量。

　　新入职员工纷纷表示，作为企业的新人，将勤学苦练、勇于担当、不断创新，尽快融入设计院大家庭，以踔厉奋发的精神、斗志昂扬的状态投入工作，为设计院高质量发展贡献青春与力量。

　　与会其他人员纷纷给新员工送上了“俯下身子向师傅学、放低姿态向同事学”等入职寄语。

　　最后，结对师徒在“以老带新”协议上郑重签字。